REHAU Sp. z o.o. - Praca i Kariera

Międzynarodowa kariera w REHAU

Interesujesz się możliwościami kariery w zagranicznych oddziałach naszej firmy? W naszej Bazie Ofert Pracy znajdziesz aktualne oferty w oddziałach REHAU na całym świecie. Wykaz oddziałów REHAU w Polsce i na świecie znajdziesz na naszych stronach internetowych.Dalej

Pytania...?

Skontaktuj się z nami. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Dalej

Możliwości kariery

Indywidualny rozwój każdego pracownika w REHAU opiera się na zasadzie wydajności, jednym z filarów naszego konceptu personalnego. W REHAU pracownik rozpoczyna swój rozwój zawodowy już w pierwszym dniu pracy. W zgodzie z drzemiącym w Tobie potencjałem, Twoimi uzdolnieniami oraz umiejętnościami krok po kroku będziemy przygotowywać Cię do przejęcia coraz bardziej skomplikowanych projektów.

Specjaliści:
Oprócz ścieżki kariery przewidzianej dla stanowisk kierowniczych, proponujemy naszym wysoko wykwalifikowanym pracownikom ścieżkę kariery dla specjalistów, gwarantującą im możliwości dalszego rozwoju zawodowego.

Kadra kierownicza:
Towarzyszymy utalentowanym pracownikom posiadającym zdolności przywódcze w drodze ich kariery. Jako dyrektor przejmujesz przecież odpowiedzialność za jednostkę organizacyjną przedsiębiorstwa.

Rozwój potencjau definiujemy jako dynamiczny proces, w którym nacisk kładziony jest na kwalifikacje i kompetencje naszych współpracowników. Razem chcemy stawiać czoła teraźniejszym i przyszłym zadaniom. Z tego powodu duże znaczenie ma dla nas znalezienie wykwalifikowanych specjalistów we własnych szeregach.

W ramach procesu rozwoju osobistego pracownika, regularnie oceniany jest potencjał naszych współpracowników. Stworzony dzięki temu indywidualny profil kompetencji pozwala dyrektorom kierować rozwojem pracownika w optymalny sposób.
Rozwój potencjału jest dla nas zatem instrumentem i szansą dla zarządzania personelem.

Rozwój i szkolenia pracowników stanowią w REHAU elementarną część polityki firmy. Naszym celem jest zachowanie dotychczasowych kwalifikacji i kompetencji pracowników, a w konsekwencji ich dalsze kształtowanie. W czasie szkoleń przekazujemy więcej niż tylko suche fakty i umiejętności. Szkolenia i możliwości rozwoju wnoszą znaczący wkład w zadowolenie z pracy naszych pracowników.

Profesjonalne programy szkoleniowe zapewniają rozwój zdolności indywidualnego pracownika. Pracownicy sami uzgadniają z przełożonym oraz z działem personalnym możliwości udziału w wewnętrznych i zewnętrznych szkoleniach oraz wspólnie opracowują indywidualny plan rozwoju zawodowego. Dzięki temu pracownik ma wpływ na przebieg własnej kariery w REHAU.
REHAU posiada również własny dział szkoleniowy, który we wszystkich oddziałach firmy dba o najwyższy poziom wykształcenia naszych pracowników.

drukuj