REHAU Sp. z o.o. - Kultura przedsiębiorstwa

O REHAU

Tutaj znajdziesz więcej informacji o firmie REHAU.Dalej

Międzynarodowa kariera w REHAU

Interesujesz się możliwościami kariery w zagranicznych oddziałach naszej firmy? W naszej Bazie Ofert Pracy znajdziesz aktualne oferty w oddziałach REHAU na całym świecie. Wykaz oddziałów REHAU w Polsce i na świecie znajdziesz na naszych stronach internetowych.Dalej

Pytania...?

Skontaktuj się z nami. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Dalej

Corporate Culture

Profesjonalizm zapewnia naszemu innowacyjnemu, rodzinnemu przedsiębiorstwu światowe przewodnictwo marki REHAU w gronie producentów rozwiązań opartych na polimerach. Sukces ten jest wynikiem wydajności oraz elastyczności naszych współpracowników, którym gwarantujemy stabilne możliwości zatrudnienia. Niska rotacja pracowników przemawia za naszym inteligentnym i przemyślanym konceptem personalnym, opartym na trzech filarach: wydajności, niezależności oraz komunikacji bezpośredniej.

Wydajność każdego z pracowników stanowi dla nas podstawową wartość, gdyż sukces REHAU jest również rezultatem zaangażowania i pracy naszych pracowników. Wykorzystując maksimum swoich możliwości, są oni współodpowiedzialni za dynamiczny rozwój grupy REHAU. Nasze przedsiębiorstwo wyraża uznanie dla zaangażowania naszych pracowników sprawiedliwym, dostosowanym do warunków rynkowych oraz adekwatnym do osiąganych wyników, wynagrodzeniem.

Jako przedsiębiorstwo nie notowane na giełdzie, REHAU nie ponosi ryzyka związanego z wahaniami kursów giełdowych. Dzięki temu działania firmy są długofalowo przewidywalne zarówno dla klientów, jak i pracowników REHAU. Także w przyszłości nie ulegnie to zmianie. Przystępność to cecha wyróżniająca REHAU, rodzinne przedsiębiorstwo zorientowane na osiąganie średnio- i długofalowych celów. Zamiast skupiać się na krótkotrwałym zysku, koncentrujemy się na stałym wzroście oraz długofalowości. Traktujemy naszych pracowników jako przedsiębiorców w naszej firmie i stawiamy na ich inicjatywę własną oraz samodzielne działanie.

W REHAU to pracownik znajduje się w centrum zainteresowania. Kładziemy nacisk na długotrwałą współpracę opierającą się na wzajemnym zaufaniu. Szczególne znaczenie ma dla nas bezpośrednia komunikacja, zarówno między pracownikami, jak i między pracownikami a przełożonym. Na wszystkich szczeblach zarządzania, zgodnie z zasadą „otwartych drzwi”, wszyscy pracownicy REHAU mają możliwość przekazania swoich uwag i zastrzeżeń przełożonym oraz zarządowi firmy.

drukuj