![]() | Dr. Kathleen Saylor, Dyrektor Biura Handlowo-Technicznego w Leesburgu (USA) Od czasu rozpoczęcia mojej pracy jako szkoleniowiec w Dziale Kształcenia REHAU w Leesburgu miałam szansę na ciągły rozwój i dziś kieruję spółką północnoamerykańską. Zakres moich kompetencji obejmuje przedsiębiorstwa w Kanadzie, USA i Meksyku. Stale spotykam się z różnicami kulturowymi i to jest największy urok mojej pracy. |
![]() | Sérgio Fonseca, Kierownik ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Sao Paulo (Brazylia) Jako Szef Działu HR jestem odpowiedzialny za sprawy personalne nie tylko w Zakładach Produkcyjnych w Sao Paulo i Dantiago de Chile, ale także w Biurach Handlowo-Technicznych w Sao Paulo, Caxias do Sul, Mirassol, Arapongas i Santiago. Obowiązki, które pełnię są tym czego szukałem, zanim dołączyłem do kadry REHAU. Wcześniej pracowałem w dużych firmach ale dopiero tu mam poczucie, że jestem odpowiedzialny za przedsiębiorstwo, w którym współpraca opiera się na zasadach szacunku, zaufania i akceptacji. |
![]() | Madeline Lim, Szefowa Działu Systemy dla Przemysłu Meblowego , Singapur REHAU nieprzerwanie prowadzi ekspansję na dynamicznie rozwijających się rynkach azjatyckich. Z centrali w Singapurze koordynowane są strategie i działania w całej Azji i Australii – jest to zadanie ekscytujące i ambitne. Jako szef działu mam szansę wykorzystać swoje ponad dziesięcioletnie doświadczenie, aby umacniać pozycję REHAU, jako czołowego dostawcy na rynku mebli. |
![]() | Florence Sulo, Kontroler Jakości, Fort Jackson (RPA) REHAU jako godny zaufania pracodawca daje mi poczucie stabilności i perspektywy w tym trudnym rejonie. Pracuję dla REHAU od dwunastu lat i mam wrażenie, że nawet główne kierownictwo w dalekich Niemczech ceni moją pracę jako kontrolera jakości w zakładzie produkcyjnym. Z tego czerpię moje zadowolenie i motywację. |
